NOS INFORMATIONS IMPORTANTES DELIVREES 

AUX ENTREP RISES par News Letter
   
AUX ALTERNANTS par Message 

 

 
 
           

La période de recrutement traditionnelle pour les contrats de professionnalisation se termine.

C'est en effet ce que pensent la plupart des jeunes qui souhaiteraient se former en alternance.

Il suffit de cliquer sur le bouton rouge ci-dessous pour s'en assurer.

 

Faîtes lui confiance

40 années Chef d'Entreprise en Hôtellerie Restauration lui ont permis d'acquérir un savoir-faire indénialbe dans les diverses solutions de recrutement.
Mais il demeure certain d'une chose, aucun recrutement ne peut êtere producitf sans formation.

 
 

 

En effet ce n'est que la période de fin de recrutement pour les écoles et uniquement pour celles-ci.

Un contrat de professionnalisation peut, selon la législation, débuter à tout moment de l'année.

Aussi, si vous demeurez en recherche, je vous invite à à vous inscrire sur notre site AREA 67, même si à ce jour aucune offre correspondant à vos attentes n'apparaît, en cliquant sur le bouton ci-dessous  (je vous rappelle que vous ne vous engagez à rien).

 

Ceci a pour effet de pouvoir visualiser votre profil, au travers de votre CV et paraître dans notre CVthèque permettant ainsi, à tout moment, d'être accessible aux entreprises en recherche.

Cette action ne vous engage à rien et a beaucoup de chance d'aboutir puisque les centres de formation ont cessé la majorité des actions de recrutement

 

Je vous rappelle que notre action est essentiellement une action de «CHASSEUR DE TETES» et que nous nous engageons à ne présenter à nos entreprises clientes que les meilleurs profils.

Pour ce faire :

1 - Nous visualisons votre curriculum vitae.
2 - Nous vous adressons les remarques qui doivent vous permettre de le rendre plus attractif pour le recruteur.
3 - Nous vous contactons pour vérifier vos motivations et vous aidons à faire votre lettre dans ce sens.
4 - Éventuellement, avec votre accord, nous faisons un contrôle de compétences auprès de vos anciens employeurs.

 
À l'issu de ces actions, nous sommes pratiquement certains, pour celles et ceux que nous aurons retenus, de transmettre à l'entreprise le profil d'une bonne collaboratrice ou collaborateur.

Cette action est incontournable si vous nous voulons garder la confiance de nos clients en ne leur faisant parvenir que des candidatures de qualité.

un nouveau service voit le jour au sein de nos offres
le E Learning ou FOAD 

( petite video de notre partenaire e n cliquant sur l'image).

 Cela semble être la formation du futur, car l'offre comporte de multiples avantages :

1 - Evite les déplacements vers le centre de formation.
2 -Permet, dans le cadre de l'alternance, de préparer sa formation à la carte suivant les impératifs de l'entreprise.
3 - Permet de voir et revoir les vidéos des cours jusqu'à pleine compréhension. 4 - Naturellement une plate-forme de connexion permet de vérifier votre présence effective par un contrôle de connexion et de temps passé.
5 - Peut débuter à tout moment de l'année..